北京理工大学2023年博士后研究人员招聘公告

博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校"双一流"建设，北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！ 

北京理工大学是中国共产党创办的第一所理工科大学，为抗战建国而生，在报国强国中成长。作为新中国成立以来国家历批次重点建设的高校，首批进入国家 211工程 和 985工程 建设行列，首批入选 世界一流大学 建设A类高校。 

学校坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技发展前沿锐意进取。历史上曾创造第一枚二级固体高空探测火箭、第一台大型天象仪等新中国科技史上40多个"第一"，新时代始终在打造国家战略科技力量中展现担当作为，为科技创新、国家发展和社会文明进步作出了重要贡献。 

追求卓越、砥砺报国的BIT 

求贤若渴！ 

顶级的发展平台 

一流的学科设置 

学校目前设有21个专业学院、9个书院以及前沿交叉科学研究院等8个新型教研机构；现有9个学科门类，33个一级学科，均为博士学位授权点。学校4个学科入选第二轮"双一流"建设学科名单，兵器科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、材料科学与工程、机械工程、光学工程、计算机科学与技术、管理科学与工程等一批珠峰高峰学科稳居全国高校前列，4个学科领域进入世界一流前列，11个学科领域进入世界一流行列。

多元化的引育平台 

作为国家首批设立博士后科研流动站的单位之一，学校现已逐步形成多学科协调发展、多平台协同互动的博士后发展培养体系。 

国家级博士后科研流动站 

国家级博士后科研工作站 

省级博士后科研工作站/博士后创新实践基地 

▲北京理工大学唐山研究院博士后创新实践基地 

▲北京理工大学重庆微电子研究院博士后科研工作站 

▲北京理工大学深圳汽车研究院博士后创新实践基地 

高水平的导师队伍 

学校全面实施人才强校战略，牢固树立"人才是第一资源"理念，实施"‘三个五’人才工程"，打造"54321"创新人才金字塔，逐步汇聚了近500名院士和国家级人才计划入选者的高层次人才和导师队伍。 

一流的科研平台 

学校在北京拥有中关村校区、良乡校区，"双核"校区已建总建筑面积185.23万平方米。拥有2个国家级检验检测类平台，21个国家级科技创新平台，81个省部级科技创新平台以及多个公共大型实验平台，拥有电子束刻蚀系统、紫外曝光光刻机、纳米压印设备、电子束蒸发镀膜机、反应离子束刻蚀系统、X-射线显微分析仪、扫描电子显微镜、显微共聚焦光谱测试系统、低温强磁场光学近场显微系统、飞秒激光器等20余台套先进的微纳加工和测试表征仪器设备。 

▲公共大型实验平台和科研办公环境 

学校以优势学科对接社会优质资源，整合创新要素，构建产学研用融合创新体系，建设了一批综合性校地合作创新平台，为海内外青年人才提供更广阔的职业发展平台。 

广阔的发展前景 

学校全方位支持青年人才申请博士后各类人才计划和基金项目：包括"博士后创新人才支持计划"、中国博士后科学基金、国家自然/社会科学基金、北京市自然科学基金、各省/市级自然科学基金等人才基金资助计划。截止2022年，学校累计入选"博士后创新人才支持计划"49人，"博士后国际交流计划（引进项目）"46人，获批博士后基金（特别、面上）472项，国自然基金（青年）共计399项。 

▲"十三五"以来博士后获批国家自然科学基金（青年项目）情况 

学校先后与六大洲77个国家和地区的382所高校建立了校际合作关系，鼓励在站博士后到境外知名大学和研究机构进行学术出访和学术交流。 

在站期间根据国家及学校专业技术职务相关规定可申报专业技术职务；出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。2022年全职博士后出站留校人数占比47.1%，近 90%出站后就业于高等院校科研院所、政府机关、国有企业及事业单位。 

良好的生态及保障 

学校成立"博士后联谊会"，积极为在站博士后搭建学术交流平台，丰富博士后业余生活，为博士后营造良好的学术氛围和成长环境。同时，在国家对于博士后人员给予政策保障的基础上，学校为博士后人员提供专项公寓，条件优越、拎包入住；按照国家及学校有关规定协助办理本人及配偶、子女在京落户、子女入托等生活问题。 

首届理事会选举 

博士后学术沙龙 

潘也唐老师（出站留校）获得第一届全国博士后创新创业大赛海外（境外）赛铜奖 

首届北京理工大学博士后篮球赛 

▲良好的学术生态 

▲优质的幼学资源 

▲良乡博士后公寓 

岗位设置 

学校围绕"高素质专业化创新型"教师队伍建设目标，形成了既有北理工特色又符合青年人才发展规律的博士后岗位体系，为青年人才提供多元化的职业选择空间。 

特立博士后 

主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起。 

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团队岗博士后 

主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起。 

科研岗博士后 

主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起。 

思政岗博士后 

主要面向从事学生工作或思想政治教学研究工作的青年人才，补充学校思政队伍，基本年薪23万元起。 

企业博士后 

主要面向学校流动站与博士后工作站联合招收的博士后，促进产学研结合和科技成果转化，基本年薪与工作站商定。 

申请条件 

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养； 

2.身心健康，具有较好的科研工作基础，并具有较强的学术发展潜力； 

3.一般应为35周岁以下，新近毕业或即将毕业的博士毕业生。其中，特立博士后一般应不超过30周岁； 

4.符合国家、学校及用人单位招收博士后研究人员的其他要求。 

我校全年招聘博士后研究人员，随时申请、集中评议、择优录用。应聘者需提前联系合作导师，确定合作关系后，向设站学院提交进站申请。 

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● 复制网址查看详细联系方式： 

https://renshichu.bit.edu.cn/gb2bsh/index.htm 

● 复制网址查看进站流程： 

https://renshichu.bit.edu.cn/gb2bsh/bshbszn/b144508.htm 

学校22个国家级博士后流动站和3个国家级工作站常年招收博士后研究人员！同时鼓励支持其它学科申请者进入流动站，在交叉领域开展科学研究。 

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