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苏州大学诚聘海内外优秀人才

面议 | 江苏-苏州 |不限经验 |不限学历
2022-09-30 更新
职位发布者
江苏省苏州市东环路50号
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘若干 |0结束招聘

苏州大学坐落于素有''古城园林甲天下,姑苏富饶冠江南''美誉的历史文化名城—苏州,是国家''211工程''''2011计划''首批入列高校,是教育部与江苏省人民政府共建''双一流''建设高校、国家国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校,是江苏省属重点综合性大学。 

 

学校现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等十二大学科门类。现有50个一级学科硕士点,31个一级学科博士点,30个博士后流动站;1个国家一流学科,4个国家重点学科,20个江苏高校优势学科,6个''十四五''江苏省重点学科。共16个学科进入全球基本科学指标(ESI)前1%,化学、材料科学2个学科进入全球基本科学指标(ESI)前1‰。现有1个国家2011协同创新中心(牵头单位),1个教育部人文社科重点研究基地,1个省部共建国家重点实验室,1个国家工程实验室,2个国家地方联合工程实验室,1个国家临床医学研究中心,1个国家''一带一路''联合实验室,4个江苏高校协同创新中心,24个省部级哲社重点研究基地,33个省部级重点实验室。拥有包括1位诺贝尔奖获得者,10位两院院士,9位发达国家院士在内的各类国家级人才320人次。 

 

当前,全体苏大人正以昂扬的姿态、开放的胸襟、全球的视野,顺天时、乘地利、求人和,坚持人才强校、质量强校、文化强校,依托长三角地区雄厚的经济实力和优越的人文、地域条件,努力将学校建设成为国内一流、国际知名高水平研究型大学。 

 

苏州大学求贤若渴,广纳海内外英才! 

 

一、招聘岗位及待遇 

 

(一)东吴讲席教授 

 

诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者;中国科学院院士、中国工程院院士,发达国家科学院或工程院院士;其他在本学科领域作出创造性成就和重大贡献,在海内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。年龄一般不超过65周岁,一事一议。 

 

(二)东吴特聘教授 

 

1.领军人才 

 

基本条件 

 

在海外著名高校、研究机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力,或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才;或在学术前沿领域取得国内外公认的高水平原创性研究成果,已达到国家级领军人才学术水平;或长期从事一线教学工作,教学成果和教育质量突出,在教育领域享有较高声望,已达到国家级教学名师水平。具备带领所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。年龄一般不超过55周岁。 

 

具体待遇 

 

(1)岗位:特聘教授、博士生导师。 

 

(2)专业技术职务:直接聘为教授职务。 

 

(3)薪酬:税前基础年薪65-120万元,享受学校同样的绩效奖励,上不封顶。 

 

上述薪酬不含学校按月发放的住房补贴(非安家补贴)、交通补贴以及缴纳的住房公积金和各类社会保险等,全年超23万元,并随教授岗级晋升同步增长。 

 

(4)安家补贴:200-300万元(不含国家、地方配套补贴)。提供全装修的过渡性人才公寓,拎包入住。 

 

(5)学术启动经费:人文社会科学50-100万元,非实验理科100-200万元,实验理、工、医科一事一议。 

 

2.拔尖人才 

 

基本条件 

 

在海外著名高校、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务者;或在学术前沿领域取得具有重要学术影响力的标志性研究成果,已达到国家级青年人才学术水平;有发展成为国家级领军人才的能力和潜力,具备支撑所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。自然科学领域年龄一般不超过45周岁,人文社科领域年龄一般不超过52周岁。 

 

具体待遇 

 

(1)岗位:特聘教授、博士生导师。 

 

(2)专业技术职务:直接聘为教授职务。 

 

(3)薪酬:税前基础年薪40-65万元,享受学校同样的绩效奖励,上不封顶。 

 

上述薪酬不含学校按月发放的住房补贴(非安家补贴)、交通补贴以及缴纳的住房公积金和各类社会保险等,全年超23万元,并随教授岗级晋升同步增长。 

 

(4)安家补贴:150-200万元(不含国家、地方配套补贴)。提供全装修的过渡性人才公寓,拎包入住。 

 

(5)学术启动经费:人文社会科学30-50万元,非实验理科60-80万元,实验理、工、医科150-300万元。 

 

*国家优秀青年科学基金项目(海外) 

 

申请条件 

 

具有博士学位,研究方向主要为自然科学、工程技术等,学术成果突出,年龄一般不超过40周岁;一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求。 

 

具体待遇 

 

依托我校申报国家优秀青年科学基金项目(海外)入选者,学校将以特聘教授拔尖人才岗位予以支持聘用,待遇从优。 

 

3.精英人才 

 

基本条件 

 

在海外著名高校、研究机构担任助理教授或相当职务者;或在学术前沿领域取得具有较大学术影响力的标志性研究成果,具有较强的学术潜力;有发展成为国家级青年人才的能力和潜力,具备协助所在领域提升国内学术地位和影响力的能力。自然科学领域年龄一般不超过38周岁,人文社科领域年龄一般不超过45周岁。 

 

具体待遇 

 

(1)岗位:特聘教授、博士生导师。 

 

(2)专业技术职务:直接聘为教授职务。 

 

(3)薪酬:税前基础年薪30-40万元,享受学校同样的绩效奖励,上不封顶。 

 

上述薪酬不含学校按月发放的住房补贴(非安家补贴)、交通补贴以及缴纳的住房公积金和各类社会保险等,全年超23万元,并随教授岗级晋升同步增长。 

 

(4)安家补贴:80-150万元(不含国家、地方配套补贴)。提供全装修的过渡性人才公寓,拎包入住。 

 

(5)学术启动经费:人文社会科学10-20万元,非实验理科40-60万元,实验理、工、医科80-180万元。 

 

(三)特聘副教授 

 

基本条件 

 

一般应具有海内外高水平大学、研究机构博士后科研经历,学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列;在所在学科领域取得重要标志性成果,已具备独立开展科学研究的能力和水平。自然科学领域年龄一般不超过35周岁,人文社科领域年龄一般不超过38周岁。 

 

具体待遇 

 

(1)岗位及专业技术职务:直接聘为副教授职务。 

 

(2)薪酬:税前基础年薪25-30万元,享受学校同样的绩效奖励,上不封顶。 

 

上述薪酬不含学校按月发放的住房补贴(非安家补贴)、交通补贴以及缴纳的住房公积金和各类社会保险等,全年超16万元,并随岗级晋升同步增长。 

 

(3)安家补贴:50-80万元(不含国家、地方配套补贴)。 

 

(4)学术启动经费:人文社会科学10万元,非实验理科20-40万元,实验理、工、医科50-100万元。 

 

(四)优秀青年学者 

 

基本条件 

 

在本学科领域具有一定影响力,学术研究成果突出,有成为拔尖人才的潜力。一般应具有博士后科研工作经历。符合下列条件之一者,博士后科研工作经历可不作要求:①海外著名高校或研究机构毕业的优秀博士;②工程学科中关键核心技术攻关优秀人才,人文社会学科中应用型或实践型优秀人才;③其他业绩特别突出者。自然科学领域年龄一般不超过32周岁,人文社科领域年龄一般不超过35周岁。 

 

具体待遇 

 

(1)岗位:副教授/讲师。 

 

(2)薪酬:税前基础年薪20-30万元,享受学校同样的绩效奖励,上不封顶。 

 

上述薪酬不含学校按月发放的住房补贴(非安家补贴)、交通补贴以及缴纳的住房公积金和各类社会保险等,副教授层次全年超16万元,讲师层次全年超13万元,并随岗级晋升同步增长。 

 

(3)安家补贴:副教授,40万元;讲师,20万元。 

 

(4)学术启动经费:人文社会科学10万元,非实验理科10-20万元,实验理、工、医科40-50万元。 

 

(五)师资博士后 

 

基本条件 

 

符合学校当年教师招聘计划和条件,符合统招博士后招收条件,年龄一般不超过30岁(人文社科类可放宽至32岁),身心健康。 

 

具体待遇 

 

(1)基本年薪:20万元+有关奖励,上不封顶。 

 

上述薪酬不含学校按照讲师岗位按月发放的住房补贴、交通补贴以及缴纳的住房公积金和各类社会保险等,全年超11万元。 

 

(2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放。绩效评估优秀者聘期内奖补金总额为40万元,绩效评估良好者聘期内奖补金总额为20万元。 

 

(3)其他支持:博士后在站期间获批''博士后创新人才支持计划''''博士后国(境)外交流项目''''江苏省卓越博士后计划''等博士后专项人才项目,所获得的资助补贴不计入总薪酬叠加发放,叠加后三年总薪酬最高可超170万元! 

 

二、其他支持措施 

 

(一)人才项目支持 

 

1.优先推荐申报江苏省''双创计划'',对入选的双创团队,三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助;对入选的双创博士,两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。 

 

2.优先推荐申报''江苏特聘教授'',如入选,聘期三年内,省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴(免征个人所得税),对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元(特别优秀的提供200万元)、50万元的科研经费。其中,如在海外已取得助理教授及以上职位,可直接通过 举荐制 渠道直接申报 江苏特聘教授 。 


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3.优先推荐申报苏州市''姑苏创新创业领军人才''(含青年领军人才),如入选,分别给予50万、100万、200万的科技项目经费资助;符合条件的,可按照苏州市''乐居工程''享受拔尖型人才的乐居政策。 

 

(二)个人补贴支持 

 

1.苏州市''引才补贴'',按照相应层次引进的高端人才,苏州市提供引才补贴,入选的人才根据不同类别最高可分别享受25万、50万、250万。 

 

2.苏州市''乐居工程'',入选者可享受''居租房贴'' ''乐居助力贷''。其中,最高可享受8000元/月的''乐居租房贴'';首次使用公积金住房贷款购买首套住房,''乐居助力贷''不受缴存时间限制,按缴存基数计算可贷额度,贷款额度可放宽至最高限额的4倍。 

 

3.苏州市''优秀人才贡献奖励'',贡献奖励标准不超过个人上年度年收入所形成的地方财力,且不超过其在苏购买或租赁汽车、自住住房、办公用房、参加专业领域培训及兴办企业等支出的总额。奖励总额历年累计不超过100万元/人。 

 

4.对入选引进类人才计划者,符合条件可申请苏州工业园区 金鸡湖人才计划 ,享受配套生活补贴和购房补贴支持,最高资助金额可达350万元!  


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(三)其他支持 

 

1.对全职引进的优秀人才,除提供上述支持措施外,学校还将按照相关政策落实事业编制。申请者如为外籍人士,按照省、市和学校有关规定执行。 

 

2.学校为特聘教授及以上人才提供充足的办公实验室用房,支持组建创新团队,优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员,其中博士后招收人数不限;研究生招生指标予以政策性倾斜。协助解决配偶工作及子女入学,提供附属医院便捷就医条件。 

 

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三、报名方式 

 

报名网址:http://rczp.suda.edu.cn  

 

或者扫描以下二维码: 

 

 

请选择''教学科研类人员招聘入口''并按照系统要求注册、填写个人信息,选择应聘岗位后提交申请。 

 

特别提醒:系统内''申请职位''页面,请选择''**学院'';招聘类型选择''长期招聘''或者''急需招聘''后,再选择相应职位。 

 

四、各学院(部)、研究机构招聘联系人 

 

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五、联系方式 

 

苏州大学人力资源处人才引进与开发办公室 

 

联系人:尹奎、颜廷锴、杨世齐 

 

联系方式:+86-512-67503248  

 

联系邮箱:rczp@suda.edu.cn 

 

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特别申明:

求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。邮箱:news@scitoday.cn

公司简介
  苏州大学坐落于素有 人间天堂 之称的历史文化名城苏州,是国家 211工程 重点建设高校、 2011计划 首批入选高校, 双一流 建设入列高校,国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校,是江苏省属重点综合性大学。苏州大学前身是Soochow University(东吴大学,1900年创办),开西式教育之先河,融中西文化之菁华,是中国最早以现代大学学科体系举办的大学。在中国高等教育史上,东吴大学最先开展法学(英美法)专业教育、最早开展研究生教育并授予硕士学位,也是第一家创办学报的大学。1952年中国大陆院系调整,由东吴大学之文理学院、苏南文化教育学院、江南大学之数理系合并组建苏南师范学院,同年更名为江苏师范学院。1982年,学校更复名苏州大学(Soochow University)。其后,苏州蚕桑专科学校(1995年)、苏州丝绸工学院(1997年)和苏州医学院(2000年)等相继并入苏州大学。从民国时期的群星璀璨,到共和国时代的开拓创新;从师范教育的文脉坚守,到综合性大学的战略转型与回归;从多校并入的跨越发展,到争创一流的重塑辉煌,苏州大学在中国高等教育史上留下了浓墨重彩的一笔。
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