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浙江理工大学机械与自动控制学院面向国内外诚聘英才

面议 | 浙江-杭州-江干区 |不限经验 |不限学历
2018-06-27 更新
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杭州
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘若干 |1619078647结束招聘

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浙江理工大学机械与自动控制学院为进一步推进浙江省重点建设高校优势特色学科 机械工程 的建设,提升学科水平,面向国内外招聘相关学科的教学科研优秀人才,诚邀您的加盟!  

一、总体情况 

 1.单位及学科简介

  浙江理工大学是一所理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属重点建设高校,坐落在历史文化名城杭州,创办于1897年,占地2100余亩,现有普通全日制在校学生26000余人,教职员工2000余人。  机械与自动控制学院是我校办学特色鲜明、师资力量雄厚的教学研究型学院。拥有机械工程博士后流动站,机械工程一级学科博士点,机械工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理4个一级学科硕士点,机械工程、工业工程、动力工程、控制工程等4个专业硕士授权点。机械工程为浙江省重中之重一级学科、一流学科(A类)和浙江省重点建设高校优势特色学科,控制科学与工程是浙江省一流学科(B类),控制理论与控制工程和动力工程及工程热物理两个学科为省级重点学科。  

2.师资队伍 

 学院现有教师175人,其中,长江学者特聘教授1人,国家杰出青年基金获得者1人,国家 万人计划 科技创新领军人才1人,国家百千万人才工程入选者1人,教育部新世纪优秀人才支持计划入选者1人,浙江省特级专家1人,省 万人计划 杰出人才和科技创新领军人才2人,省 千人计划 1人,钱江学者特聘教授3人,省突出贡献中青年专家2人,省 151人才 重点 5人、第一/二层次 13人,省高校中青年学科带头人 15人。拥有教育部创新团队1个,浙江省重点科技创新团队3个,浙江省高校高水平创新团队1个。  

3.学科平台

  学院现有流体传输系统技术国家地方联合工程实验室,机电产品可靠性分析与测试国家地方联合工程研究中心,流体工程技术国家级国际科技合作基地,现代纺织装备技术教育部工程研究中心等3个国家级科研平台,现代纺织装备技术教育部工程中心1个,浙江省2011协同创新中心1个,省级重点实验室4个,省级工程实验室3个,国家水稻产业技术研发中心机械化研究室1个;拥有机械基础国家实验教学示范中心、纺织装备国家级虚拟仿真实验教学中心2个国家级教学平台,全国工程专业学位研究生联合培养示范基地1个,省级研究生联合培养实践基地1个,与地方政府共建工业技术研究院3个,牵头省级创新服务平台和创新战略联盟各1个。

  4.学科方向 

 学科涵盖了机械可靠性工程、机电控制技术、流体传输与控制、机构学与机器人学、先进制造与精密测量技术五个学科方向,在机电产品可靠性评价、纺织装备设计与控制、流程泵阀设计与优化、并联机构及并联机器人、水稻种植机械设计、微纳测量技术等领域具有显著的特色和优势。  

5.科研实力  

近年来,学院获得国家技术发明二等奖4项。近5年获得省部级及以上奖励 26 项,承担国家自然科学基金 70余项(其中重大科研仪器研制项目 1 项、国家杰出青年科学基金 1 项、重点项目 5 项),国家重点研发计划项目、工信部智能制造2025专项、国家科技支撑计划、科技部国际合作专项等国家级项目20余项;承担省部级科研项目 110余项,其中重大/重点项目 27 项,浙江省自然科学基金 56 项(重点 9 项、杰青1项),发表学术论文800余篇,其中SCI/EI收录500余篇;授权发明专利559件。 

 二、招聘岗位 

 1.岗位类型:教学科研岗 

2.招聘学科与领域:机械工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、工业工程、电气工程 

 三、人才类别

  根据拟引进人员的教学科研水平,引进人才分为A-G七个层次。

  (一)A类:中国科学院院士,中国工程院院士。

  (二)B类:国家 万人计划 领军人才,国家 千人计划 入选者(创新长期),教育部 长江学者 特聘教授,国家杰出青年科学基金获得者,国家 百千万人才工程 入选者,浙江省特级专家。  

(三)C类:国家 万人计划 青年拔尖人才,国家 青年千人计划 入选者,教育部 长江学者 青年学者,国家优秀青年科学基金获得者,科技部中青年科技创新领军人才,省 万人计划 杰出人才。  

(四)D类:原则上年龄不超过45周岁,省 万人计划 创新领军人才,省 千人计划 入选者(创新人才长期),省 钱江学者 特聘教授,省 151人才工程 重点资助培养人员,省级教学名师。 

 (五)E类:正高职称,年龄不超过45周岁,具有博士学位;近三年内,主持国家级科研项目至少1项;以第一完成人获省部级科技成果二等奖及以上至少1项(国家奖排名前三),或在本学科领域以第一作者或通讯作者在SCI收录期刊发表学术论文至少5篇(其中SCI三区及以上至少2篇)。

  (六)F类:原则上具有副高职称,年龄不超过40周岁,具有博士学位;近三年内,主持国家级科研项目至少1项,或省部级科研项目至少2项;以第一完成人获得省部级科技成果三等奖及以上至少1项,或在本学科领域以第一作者或通讯作者在SCI收录期刊发表学术论文至少5篇(其中,SCI三区及以上至少2篇)。 

 (七)G类:具有博士学位,年龄不超过35周岁,科研业绩优秀,具有良好的培养潜质。

  四、人才待遇  

学校和学院学科联合为不同层次人才提供有竞争力的薪酬待遇和科研工作经费,具体如下:   

人才类别

住房综合补贴

科研工作经费

年薪(税前)

A

≥500万元

1000万元

≥300万元

B

≥300万元

500万元

80-150万元

C

≥150万元

200万元

50-100万元

D

≥100万元

150万元

30-60万元

E

≥70万元

50万元

校聘岗位待遇

F

≥45万元

25万元

校聘岗位待遇

G

40万元(优秀60万元)

15万元

校聘岗位待遇

 说明:学校政策具体见http://news.zstu.edu.cn/info/1113/33398.htm,上表中所列科研工作经费和年薪超出学校政策的部分由学院学科经费支出。

  五、联系方式  地址:浙江省杭州市下沙高教园区2号大街928号浙江理工大学机械与自动控制学院。  联系人: 沈老师,电话:0571-86843354 熊老师,电话:0571-86843367 Email: jko@zstu.edu.cn。 

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