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中国科学院心理研究所2019年普通博士后招聘启事(长期有效)

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2019-05-24 更新
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职位发布者
北京市朝阳区林萃路16号院
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘若干 |0结束招聘

中国科学院心理研究所是国家级综合性心理学研究机构。主要探索人类心智本质,揭示心理和行为的生物学基础与环境影响机制,为促进国民心理健康和推动社会和谐发展提供重要知识基础和科技支撑,成为引领我国心理科学发展并有重要影响力的国际著名研究机构、服务国家科技创新与城镇化发展的心理学科技智库。根据工作需要,心理研究所现面向社会公开招聘普通博士后。  

  

一. 招聘研究组/应用类研究中心、岗位、岗位职责、专业及其他要求(同类人员按姓氏汉语拼音排序)  


1.杜忆研究员研究组  

  

岗位需求:普通博士后2人。    

  

主要职责:协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理;协助指导培养研究生;独立开展听知觉和言语认知相关方面的研究,积极争取课题。  

  

要  求:具有心理学、认知神经科学、生物医学等相关专业博士学位;在人类脑成像和电生理、听觉和言语认知等领域有研究经验者优先;有较强的编程能力,能熟练使用多种脑成像和统计分析软件;具有独立科研能力和团队合作精神。 

  

2.傅小兰研究员研究组 

  

岗位需求:普通博士后1人。 

  

主要职责: 协助PI完成研究组的科研工作和日常管理,并进行科研项目的执行和申报;协助指导培养研究生。 

  

要    求:具有认知心理学、认知神经科学或生物医学领域的博士学位,具有从事基础心理学和认知神经科学研究的基础和经验;具有情绪心理学、说谎行为与谎言识别的认知神经科学研究或言语理解的认知神经科学研究背景;有良好的英语写作和口头表达能力;具有独立科研能力,富有较强的责任感和团队精神。 

  

3.工业组织与社会心理学研究组  

  

岗位需求:普通博士后1人。    

  

主要职责: 协助研究组完成科研工作、科研项目申报,以及科研项目的日常管理;独立开展研究,积极争取课题。  

  

要  求:具有工业与组织心理学、组织行为学、社会心理学,或认知神经科学等相关专业博士学位;具有从事工业与组织心理学、或认知神经科学研究的基础和经验,从事过人际互动情境下认知神经科学研究的应聘者优先;有良好的英语写作和口头表达能力;具有独立科研能力,对科学研究有兴趣,主动性、责任感和团队合作精神强。  

  

4.黄昌兵研究员研究组 

  

岗位需求:普通博士后1人。      

  

主要职责:独立开展关于谎言识别的研究,完成相应的课题研究。 

  

要  求:心理学背景或计算机视觉背景,具有团队合作精神和独立钻研的能力。有国外学习经历者优先考虑。对于计算机视觉背景应聘者,要求至少有一篇一作的论文发表在CCF C类期刊或会议上。 

  

5.蒋毅研究员研究组  

  

岗位需求:普通博士后1人。  

  

主要职责: 独立开展视知觉加工方面的认知神经科学研究,并协助PI组长指导研究生,完成相应的课题研究。  

  

要  求:心理学或相关背景,具有从事心理学或认知神经科学研究的基础和经验,具有团队合作精神和独立钻研的能力。有国外学习经历者优先考虑。  

  

6.刘正奎研究员研究组

  

岗位需求:普通博士后1人。

  

主要职责:协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理;协助指导培养研究生;独立开展研究,积极争取课题。

  

要  求:具有心理学博士学位,发表过相关领域的SCI/SSCI英文第一作者论文2篇,有应激方向研究背景;具有较丰富的科研项目经验,有参与国内外心理学相关产业项目经验者优先,有海外学习经历者优先;具备较专业的程序开发和数据处理能力;能够独立使用C++、Python、R语言完成较大规模的科研项目,具备搭建深度学习模型和计算机网络服务能力;具备算法学、信号学、数字图像处理和计算机图形学知识者优先。

  

7.栾胜华研究员研究组  

  

岗位需求:普通博士后2人。  

  

主要职责:独立或协助PI开展行为决策,决策模型,群体行为,群体决策,风险认知,风险沟通,社会比较等课题(一项或多项)的研究;参与研究组的科研项目申报和日常管理,积极争取课题。  

  

要  求:获得心理学,认知科学,经济学,统计学等相关专业博士学位;具有从事岗位需要方向相应的研究经验;有较强的数据分析和编程能力,能熟练使用譬如R,Matlab,Python等软件;有良好的英语写作和口头表达能力;敢于创新,愿意设计和参与田野研究,有良好的人际沟通能力。  

  

8.孙向红研究员研究组 

  

岗位需求:普通博士后1人。 

  

主要职责:负责科技部重点研发计划的具体执行工作,包括但不限于实验设计、数据采集、数据分析、撰写文章。 


要    求:工程心理学、法律心理学、司法与犯罪心理学背景。 


9.王晶研究员研究组


岗位需求:普通博士后2人。


主要职责:协助PI完成研究组的科研工作和科研项目申报;协助指导培养研究生。在研究方面:


1.从事复杂疾病数据分析相关工作;


2.从事复杂疾病机制研究相关高通量测序研究的实验设计与操作。


要    求:思维严谨,逻辑清晰;具备良好的英文文献阅读及英文文章撰写能力;具有良好的团队合作精神,适应能力强,能够适应多课题、快节奏的工作环境。


1.具有统计遗传学、生物信息学、计算机或相关专业博士学位;有组学数据、二代测序数据分析经验;熟练掌握R、Python、Perl、Java、C/C++等至少一门编程或脚本语言;具有良好的大数据处理研究经历;


2.基因组学、分子遗传学、分子生物学等专业博士学位;熟悉高通量测序实验技术;有复杂策略测序研究(如ChIP-seq,单细胞测序相关研究)的实际设计与操作经验;生物学基础扎实,能够进行测序结果的生物学机制解析。

  

10.王力研究员研究组 

  

岗位需求:普通博士后1人。 

  

主要职责:协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理;协助指导培养研究生;能独立开展与课题组研究主题相关的科学研究,积极争取科研课题。 

  

要    求:数学或统计学本科或硕士毕业,能够熟练地使用相关软件进行结构方程模型、多层线性模型、时间序列分析以及模拟数据分析。有合作意识和团队精神,具有较强的英文阅读、写作和口语交流能力,并发表过相关领域的SCI/SSCI英文第一作者论文2篇。有志于从事创伤心理学领域的研究。 

  

11.左西年研究员研究组 

  

岗位需求:普通博士后1人。 

  

主要职责:科研/管理。 

  

要    求:神经影像/发展认知科学/精神疾病相关专业。  

  

12.张向阳研究员研究组  

  

岗位需求:普通博士后1人。 

  

主要职责:协助PI进行科研项目申报和日常管理,开展临床和实验室课题,协助指导培养研究生。独立开展精神疾病的生物学指标(免疫、自由基代谢、遗传学等)和影像学相关方面的研究,积极争取课题。  

  

要  求:具有精神医学、心理学、认知神经科学、生物医学等相关专业博士学位;具有从事精神医学、认知神经科学、生物学、或影像学和电生理研究的经验,能熟练使用统计分析软件,人品佳,正直诚实、勤奋刻苦、积极向上。  

  

13.儿童早期阅读与学习研究中心 

  

岗位需求:普通博士后1-2人。 

  

主要职责:采用脑电及眼动技术等多种手段研究早期文字学习及阅读的发展神经机制。 

  

要    求:已经(即将)取得博士学位(心理学、认知神经科学、医学等相关专业);熟悉脑电或眼动研究的相关技术;拥有良好的英文写作能力,受过良好的科研训练,具备独立科研能力,富有较强的责任感和团队精神;须以第一/通讯作者身份发表(含接收)1篇SCI期刊文章。 

  

二.应聘者应具备的条件  

  

(一)基本条件  


1.遵守中华人民共和国宪法和法律,遵守中国科学院章程,具有良好的公民意识和职业道德;  

  

2.学风端正,科学态度严谨,爱岗敬业;  

  

3.具备岗位所需的专业或技能条件,身心健康。  

  

(二)应聘者还须具备以下条件:  

  

(1)具有博士学位; 

  

(2)年龄为35岁以下(2018年1月1日未满35岁),成果突出者可适当放宽; 

  

(3)以第一/通讯作者身份发表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。 


上述应聘条件中,IF指5年影响因子,IF和Q分类按论文投稿或接收时或正式发表后可查的最近年份期刊索引计,且取其高者;如文章有n位并列第一/通讯作者,则该文章计1/n篇。  


如应聘研究所在职博士后,在符合本招聘启事中的 应聘者应具备的条件 的前提下,需先与研究组组长或应用类研究中心负责人联系,同意后再按要求提交申请材料。

  

三.招聘程序及要求  


(一)自发布招聘启事之日起,凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名(邮件主题为 应聘者姓名+应聘研究组(或中心)+应聘岗位 ),本次报名时间截至2019年6月20日17时(以收到有关材料为准)。

  

(二)应聘者须提供以下材料: 

   

博士后申请审批表(见附件2)(SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明,并注明影响因子和JCR的分区,提供检索证明;签名处请用手写签名); 

  

② 个人简历; 

  

③ 两封专家推荐信; 

  

④ 留学人员需提交由我国驻外使馆出具的留学证明; 

   

⑤ 相关证明材料:身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书,以及其他个人认为需要提交的材料。 

  

上述材料请汇总形成一个电子文档(.pdf文件)。  

  

(三)通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会,竞聘报告(PPT)内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘,材料恕不退回。  

  

竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。  

  

(四)通过竞聘答辩,经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检,体检合格的方能录用。  

  

四.聘后待遇与管理  

  

(一)聘后待遇:普通博士后的身份为博士后,但其对应岗位为助研,享受助研岗位的薪酬待遇。  

  

(二)聘后管理:新录用人员实行人事代理制度,人事档案存放在人才中介服务机构。  

  

五.联系方式  

  

联系 人:张会涵、顾敏  

  

电  话:010-64859028  

  

电子信箱:rensc@psych.ac.cn  

  

通讯地址:北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事处  

  

邮政编码:100101


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公司简介
 中国科学院心理研究所(以下简称心理所)成立于1951年,前身为创建于1929年的中央研究院心理研究所。心理所的战略定位是:探索人类心智本质,揭示心理和行为的生物学基础与环境影响机制,为促进国民心理健康和推动社会和谐发展提供重要知识基础和科技支撑,成为引领我国心理科学发展并有重要影响力的国际著名研究机构、服务国家科技创新与城镇化发展的心理学科技智库。2015年,心理所首批进入中国科学院 率先行动计划 四类机构分类改革的特色研究所系列。 
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