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淮阴工学院2021年高层次人才招聘政策及计划

面议 | 江苏-淮安 |不限经验 |硕士学历
2021-07-28 更新
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职位发布者
江苏省淮安市枚乘东路1号
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘若干 |0结束招聘

淮阴工学院为江苏省属普通本科院校,坐落于周恩来总理故乡、全国历史文化名城——江苏省淮安市,始建于1958年,2000年升格为本科高校。学校是服务国家特需硕士专业学位研究生培养单位,国家"卓越工程师教育培养计划""卓越农林人才教育培养计划"试点高校,教育部首批和第二批"新工科"研究与实践项目试点高校,教育部应用型本科教学质量评估方案制定高校;是中国高校创新创业教育联盟"百城千校"计划首批试点高校,全国大学生创新创业实践联盟副理事长单位,中国教育国际交流协会应用本科分会副理事长单位,苏台青年创新创业教育联盟理事长单位,江苏省高教学会应用型本科院校研究会副理事长单位。


学校坚持以立德树人为根本,以服务国家战略和区域发展为使命,扎根苏北、服务江苏、辐射全国、面向世界。现有枚乘路、北京路、萧湖三个校区,校园占地2560亩,校舍面积67万平方米,全日制在校生2.1万余人,其中硕士研究生700余人。学校着力培养具有爱国奉献的恩来精神、追求卓越的创新精神、精益求精的工匠精神、敬业乐群的协作精神的高素质应用型人才,设有19个教学科研单位,69个本科专业,形成了以工科为主、理工经管农艺文法等多学科协调发展的办学格局。


学校坚持人才强校,统筹推进人才队伍建设"1357"工程。现有专任教师1300余人,其中博士600余人、副高级以上职称590余人;硕士生导师360余人,兼职博士生导师12人。引聘、双聘用国家级人才等高端人才百余人。享受国务院政府特殊津贴专家、获批江苏省有突出贡献中青年专家、江苏特聘教授、江苏外专百人、江苏省产业教授等省级以上重点人才16人,获批江苏省"双创计划""333高层次人才培养工程""六大人才高峰""青蓝工程"等人才项目240余人次;获批江苏省优秀教学团队、科技创新团队11个。


学校坚持一流引领,以本科教学为中心,扎实推进学科建设"246X"工程,深入实施专业建设"2612"工程,夯实应用型人才培养。现有省"十三五"重点学科5个;国家级一流本科专业建设点6个,国家级特色专业2个,国家级卓越计划试点专业8个,国家级 专业综合改革 试点项目2个,通过工程教育专业认证专业6个;省高校一流专业建设点8个,省品牌专业一期、二期项目共13个,省品牌特色专业建设点4个。获批国家"金课"和省级精品在线开放课程18门,省部级以上重点教材45部。建有国家地方联合工程研究中心、国家级虚拟仿真实验教学中心、国家级工程实践教育中心、国家级大学科技园等国家和省级以上实践教学及科研平台41个,实现了学科专业省级以上平台全覆盖。获批国家级海峡两岸青年就业创业示范点、教育部ICT产教融合创新基地;省大学生创业示范基地、省级大学生创新创业实践教育中心建设点、省人才培养模式创新实验基地和省博士后创新实践基地。"十三五"期间,学生共申报专利742件,授权专利476件;获 创青春 国赛金奖、"互联网+"国赛铜奖、"挑战杯"国赛三等奖等省级以上学科竞赛奖突破8000人次;学生考研录取率保持在20%以上,就业率在96%以上。硕士研究生招生规模持续较快增长,培养成效显著,获批江苏省优秀研究生工作站3个,省优秀研究生课程2门,省研究生教育改革成果奖2项,省优秀硕士学位论文5篇,以研究生为第一作者的科研论文发表于化工领域顶级期刊。


学校坚持服务导向,不断增强科技创新与社会服务能力。"十三五"期间,获批国家自科、社科基金等国家级项目百余项、省级科研项目300余项,其中,以第一单位获批江苏哲社优秀成果一等奖、二等奖及科技进步二等奖等省部级奖30余项、市厅级奖280余项;国家授权发明专利485件。学校深入推进"1111"科技创新服务工程,全方面深化与江苏,特别是淮安市各县区融合发展,自2017年实施项目以来,共签订合作项目1800余项,科研合作经费超3.7亿元,实现省技术转移分中心在淮安市各县区区域全覆盖。2020年,学校科技成果转化数位列全国78名,省产学研合作项目数位居全省第一。学校高教研究所获评 全国优秀高等教育研究机构 ;苏北发展研究院获批 省级重点培育智库 ,入选中国智库索引来源库100强,研究成果多次获国家、省、市主要领导批示。


学校坚持开放办学,先后与美、加、英、法、意等国家及中国台湾地区等50余所高校建立了友好合作关系,与芬兰于韦斯屈莱应用科技大学合作开展物流工程本科教育,与意大利萨兰托大学共建成立中欧运河文化交流中心;与法国洛林大学、日本长崎综合科学大学、泰国西那瓦大学等高校开展联合培养博士研究生项目。现在校留学生近200人,赴国(境)外交流师生年均百余人。获批教育部对台教育交流项目2项、省外国专家工作室2个、 江苏友谊奖 外国专家1名。


学校先后获评全国绿化模范单位、全国高等教育学籍学历管理工作先进集体、江苏省文明单位、江苏省依法治校改革试点校、江苏省文明校园、江苏省和谐校园、江苏省平安校园示范高校、江苏省语言文字工作示范校、江苏省科技工作先进高校、江苏高等学校知识产权工作先进集体、江苏省学生资助工作先进单位、江苏省高校毕业生就业工作先进集体、江苏省优秀研究生招生单位、江苏省共青团工作先进单位、全省单位治安保卫工作集体二等功、江苏省校务公开先进单位等荣誉称号。


立足新时代,担当新作为。淮阴工学院将认真落实全国教育大会和全国高校思想政治工作会议精神,切实推进学校第三次党代会战略部署,秉承"为中华之崛起而读书"校训,弘扬 明德尚学、自强不息 淮工精神,聚焦立德树人,锐意改革创新,全力推进 淮工振兴 ,全面实施 十个一流 ,早日建成特色鲜明的高水平淮安大学。


为建设一支素质优良、结构合理、能够适应新时代高等教育发展形势的人才队伍,进一步促进我校各项事业的全面发展,学校诚挚地欢迎海内外高层次人才来我校建功立业。


一、引进对象及条件


(一)杰出人才


杰出人才引进分为4类,基本条件分别为:


1. 杰出A类:在国内外享有崇高的学术声誉和学术领导能力,研究领域处于世界学术前沿,具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才,如诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际知名奖项的获得者,中国科学院、工程院院士或与上述人才水平相当的杰出人才。


2. 杰出B类:学术造诣高深,在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就,国际上具有较大的学术影响力,具有较强的组织管理能力,能带领青年学者推动相关领域发展,如海内外著名大学教授、国家级教学名师、"长江学者奖励计划"特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家自然基金创新研究群体带头人、国家重大研发计划项目首席科学家、江苏省"333高层次人才培养工程"第一层次培养对象、国家自然科学奖/国家技术发明奖/国家科学技术进步奖的主要完成人(排名前三),或与上述人才水平相当的杰出人才。


3.杰出C类:在国内外本学科领域获得较高学术成就,具有本学科扎实的专业知识、前瞻的学术视野,如海内外著名大学副教授、国家级有突出贡献中青年专家、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家 青年拔尖人才支持计划 入选者、"长江学者奖励计划"青年项目获得者、国家自然科学基金重大项目负责人、国家社会科学基金重大项目首席专家,或与上述人才水平相当的杰出人才。


4.杰出D类:在本学科领域取得较好学术成果,具有较好创新发展潜力,有一定的社会影响力,如江苏省"333高层次人才培养工程"第二层次培养对象、江苏特聘教授、省教学名师、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者,或与上述人才水平相当的杰出人才。

 

 (二) 青年英才


具有博士学位,年龄一般不超过40周岁(具有正高职称可放宽到50周岁),且符合当年博士引进分档的具体条件。青年英才引进的评价标准实行"一院(学科)一策"。


1. A+档博士


(1)第一学历为本科,且毕业学校为海外知名高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP800)或教育部公布的"双一流"建设高校且原为"211工程"高校。博士毕业于海外著名高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP200),或中科院、社科院,或教育部公布的"一流大学"建设高校(A类)。


(2)成果达到《淮阴工学院2021年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。


2. A档博士


(1)第一学历为本科,且毕业学校为海外知名高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP800)或教育部公布的"双一流"建设高校且原为"211工程"高校。博士毕业于海外知名高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP500),或中科院、社科院,或教育部公布的"一流大学"建设高校、教育部公布的"一流学科"建设高校且攻读博士学位学科为"一流学科"。


(2)成果达到《淮阴工学院2021年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。


3. B档博士


(1)第一学历为本科,且毕业学校为海外高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP1000)或具有博士学位授予权高校。博士毕业于海外知名高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP800),或具有博士学位授予权高校。


(2)成果达到《淮阴工学院2021年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。


4. C档博士


(1)博士学位攻读学科为我校紧缺学科,博士毕业于具有博士学位授予权高校。


(2)成果达到《淮阴工学院2021年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。


(三)紧缺人才


具有硕士及以上学历学位且具有高级职称,符合学校特定岗位需要,年龄一般不超过40周岁,须满足以下条件中的1项:


1.近5年主持省部级科研项目1项以上;或获得省部级科技进步(省部级哲学社会科学)一等奖排名前五,或二等奖排名前三,或三等奖排名前二;或获得国家教学成果奖排名前五、省级教学成果奖特等奖排名前五、一等奖排名前三、二等奖排名第一。


2.近5年以第一作者在核心期刊上发表代表作理工类5篇、文史类8篇以上;或获得授权发明专利2项(排名第一)。


3.具有省级以上人才项目或列入省级以上人才培养计划。


4.学校发展急需,具有丰富实践应用背景,经考核确认具有某一方面专长的专业技术人员,或在社会、文化、艺术、体育等领域取得业界公认突出业绩的优秀人才。


(四)创新团队


1. 创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要,成员组成一般为3-6人。


2. 创新团队领军人才一般应是知名学者(省级以上高层次人才或国家重大项目主持人),身体健康,有开阔的视野和胸怀;学术造诣深厚,取得国内外同行公认的成果。


3. 创新团队成员有一定的学术造诣,与团队领军人才学科关系密切,原则上具有博士学位。


二、引进待遇


淮阴工学院2021年高层次人才招聘政策及计划-人才招聘-今日科学.png


注:

1.列入学校紧缺学科且符合学校青年英才A(A+)档博士引进条件的购房补贴及安家费增加10万元,列入学校紧缺学科且符合青年英才B档博士引进条件的购房补贴及安家费增加5万元。


2.符合学校配偶安排政策且需要安排配偶工作的,购房补贴及安家费减少10万元。


3.学校为引进人才提供过渡房居(租)住3年。


三、考核管理


引进人才全部实行"六年两个考核期"的跟踪考核制度。聘期考核自引进人才经省人社厅批复全职全时在校工作、并于当月签订聘任协议起,满3年进行一次中期考核,为第一个考核期;满6年进行终期考核,为第二个考核期。引进的青年英才在6年终期考核时根据考核标准进行考核(详见《淮阴工学院高层次人才引进与管理办法》),购房补贴及安家费和科研启动费兑现与考核结果挂钩。


引进的其他人才和创新团队参照考核标准,一人一议,确定具体考核标准,考核标准均作为聘用协议的内容。


四、其他


1. 应聘人员需提供下列材料:


(1)《淮阴工学院招聘工作人员报名表》


(2)个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩材料等扫描件或复印件;应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等扫描件或复印件。


2.应聘人员可将相关材料邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn


邮政编码:223003   联系电话:051783591175 


联系人:杨春林 (或与需求信息表中相关学院负责人联系)


五、高层次人才需求信息


淮阴工学院2021年高层次人才招聘政策及计划-人才招聘-今日科学.png

注:标*学科为学校紧缺学科。 


淮阴工学院诚邀海内外英才参加2021年首届先鸣高端人才论坛 

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 淮阴工学院为江苏省属普通本科院校,坐落于敬爱的周恩来总理故乡、全国历史文化名城——江苏省淮安市。学校始建于1958年,2000年升格为本科高校,2011年经国务院学位委员会批准为服务国家特殊需求硕士专业学位研究生人才培养项目试点单位;是国家 卓越工程师教育培养计划  卓越农林人才培养计划 试点高校。
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