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常熟理工学院面向海内外诚聘英才

面议 | 江苏-苏州 |不限经验 |博士学历
2021-03-25 更新
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职位发布者
江苏省常熟市南三环路99号
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘若干 |0结束招聘

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常熟理工学院(http://www.cslg.edu.cn)是江苏省省属公立全日制普通本科院校,是"国家教育体制改革"试点项目高校、国家"十三五"应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、教育部"卓越工程师教育培养计划"试点高校、江苏省首所省市共建省属本科高校,至今已为国家和社会培养了十多万名各类人才。


六十余年的办学历程中,常熟理工学院受吴文化浸润,经几代人的艰苦创业,形成了"立本求真、日新致远"的校训,培育了"反对平庸、追求卓越,负重奋进、敢于超越"的校园精神,确立了"质量立校、特色名校、人才强校、文化兴校、开放活校"的发展战略,凝练了"注重通识、融入业界"的人才培养理念,走出了一条具有自身特色的发展道路。


学校现设有14个二级学院(部),49个本科招生专业,涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、教育学、艺术学等7大学科门类,面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生20000多人,联合培养全日制研究生100多人。学校现有教职工1450多人,其中专任教师1100多人,高级职称650多人,博士550多人。拥有国家级教学名师、省级教学名师、省有突出贡献中青年专家、省"333工程"、"青蓝工程"培养人选等各级人才工程入选者200多人,拥有省优秀教学团队和科技创新团队11个。


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学校以"办好一流应用型本科教育,培养一流应用型本科人才"为目标,坚持"强化内涵、树立品牌、培育特色",探索基于现代产业学院建设的跨学科、跨专业的复合型应用型人才培养模式改革。建立了全国第一家电梯工程学院,全省第一家光伏科技学院,以及汽车工程、纺织服装、人工智能、医药生物技术、智能制造等多个现代产业学院,获批1项省级重点产业学院。获得1项国家级高等教育教学成果奖,23项省部级高等教育教学成果奖。承担3项教育部新工科研究与实践项目、40多项省部级教学改革研究项目。拥有3个国家级一流本科专业建设点、4个教育部"卓越计划"试点专业、2个教育部本科专业综合改革试点、2个国家级特色专业建设点、6个省一流本科专业建设点、11个省高校品牌专业建设工程项目、6项省重点专业(类)、8个省特色专业。


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学校主动适应地方经济社会和行业企业发展需要,加强学科基础建设和科学研究。 现有5个省级重点建设一级学科,建有省级重点建设实验室3个、省级工程中心1个、省级联合技术转移中心1个、省高校人文社科校外研究基地1个,共建国家级大学科技园1个,省科协科技创新智库基地1个,省外国专家工作室1个。近年来,共承担国家级科研项目近200项、省部级科研项目近250项,获得各级各类省部级以上科研奖励40余项,参与编写国家标准5项;建有技术转移分中心6个,共建产学研合作基地40余个。


学校积极开展国际交流与合作,与20多个国家及中国香港、中国澳门、中国台湾地区的80多所高校建立了友好联系,开展交换生项目和科研合作。


学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、全国文明城市、国家生态园林城市——苏州常熟。常熟地处江南水乡,素有"江南福地"的美誉,是吴文化发祥地之一,是中国优秀旅游城市、国际花园城市,在2020年全国县域经济百强榜中排名第五。常熟历史人文荟萃,俊才辈出。新中国成立以来,产生了25位中国科学院院士与中国工程院院士,在全国县级市中位居榜首。


常熟理工学院面向海内外长期公开招聘学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。


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2021年高层次人才引进计划(招聘对象:博士或副高以上)


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人才引进待遇


(一)科研启动费和住房待遇(包括安家补贴、过渡房租住补贴)


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正高A类:符合学科带头人条件,近5年取得标志性成果,具有博士学历学位和正高级专业技术职务,且专业方向为学校紧缺,年龄一般不超过50周岁;


正高B类:符合学术方向带头人条件,近5年取得标志性成果,且具有博士学历学位和正高级专业技术职务,年龄一般不超过50周岁;


正高C类:符合学校高层次人才引进所需专业方向,具有正高级专业技术职务,年龄一般不超过50周岁;或达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的高层次人才,年龄一般不超过45周岁。


副高A类:符合学术方向带头人条件,近5年取得标志性成果,具有博士学历学位和高级专业技术职务,年龄一般不超过45周岁;


副高B类:符合学校高层次人才引进所需专业方向,具有高级专业技术职务,或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才,年龄一般不超过45周岁。


博士A类:海内外优秀博士(后),科研能力突出,专业方向为学校紧缺,年龄一般不超过40周岁;


博士B类:符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士,年龄一般不超过40周岁。


(二)引进人员有事业编制,对于优秀(紧缺)高层次人才,可实行协议年薪制,可享受低职高聘、直聘(副)教授职称待遇。


(三)对于优秀(紧缺)高层次人才,学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。


(四)对于新引进的应届博士,进校后第一年不作教学基本工作量要求,第二年教学基本工作量按减半要求考核。


(五)对于新引进的高层次人才,符合条件的,可以申请苏州市和常熟市相关人才补贴(包括苏州市高层次人才引才补贴、常熟市人才乐居租房补贴等)。


(六)为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住,家具设施齐全,环境优良,直接拎包入住;同时享受两年过渡房租住补贴。


(七)我校职称评审文件规定,如满足特定条件,可以直接认定教授、副教授专业技术职务。


联系方式

 

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通讯地址:江苏省常熟市南三环路99号   常熟理工学院东湖校区人事处


邮编:215500


联系人:朱老师  孟老师


电话:0512-52251172,52251271


Email: rck@cslg.edu.cn


人才招聘网址:http://zp.cslg.edu.cn/


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公司简介
常熟理工学院是江苏省省属公立全日制普通本科院校。1958年建校(苏州师范专科学校),2004年经教育部批准升本。学校是 国家教育体制改革 试点项目高校、国家 十三五 应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、教育部 卓越工程师教育培养计划 试点高校、江苏省首所省市共建省属本科高校,至今已为国家和社会培养了十多万名各类人才。学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、国际花园城市——苏州常熟,建有东湖和东南两个校区。
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