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南通大学医学院(护理学院)人才招聘公告

面议 | 江苏-南通 |不限经验 |不限学历
2019-09-01 更新
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职位发布者
李老师
江苏省南通市啬园路9号
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘若干 |0结束招聘

南通大学医学院(护理学院)简介


南通大学始建于1912年,是江苏省人民政府和交通运输部共建的综合性大学,坐落于素有 中国近代第一城 美誉的沿海开放城市--江苏省南通市。南通地处长江入海口,与上海、苏州隔江相望,已全面融入上海1小时,长三角3小时交通和经济圈,有 北上海 的美誉,是环上海经济圈经济最有活力的城市。


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南通大学现有4个校区,占地面积3700余亩,全日制在校生超4万人,有20个二级学院、1个独立学院和1所大型综合三级甲等附属医院。设有104个本科专业,涵盖医学、文学、理学、工学、艺术学、经济学、法学、教育学、历史学、管理学等10个学科门类。拥有2个博士后科研流动站、3个一级学科博士点,22个一级学科硕士点。


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南通大学医学院(护理学院)现有国家重点学科培育建设点1个、江苏省优势学科1个、江苏省一级学科重点学科2个、一级学科博士学位授权点2个,博士后科研流动站2个。拥有包括中国工程院院士、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程入选者、江苏特聘教授、享受国务院特殊津贴人员等在内的多名学科、学术带头人。


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近年来,学院获得国家技术发明二等奖、何梁何利基金科学与技术进步奖、江苏省科学技术进步一等奖等多项科学技术奖;牵头获批包括国家重点研发计划项目、国家基金委重点项目在内的国家级科研项目200余项,省部级科研项目45项,市厅级科研项目300余项;获发明专利125项;发表论文3000余篇,其中SCI收录论文1000余篇。


学院因事业发展需要,现面向全球招聘高层次人才。

 

人才需求计划


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人才分类和待遇


第一类


1.诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构院士或相应水平专家,不受年龄限制。


2. 国家特殊人才支持计划 领军人才(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才)、国家 千人计划 专家(长期项目)、 长江学者奖励计划 专家(特聘教授)、 国家杰出青年基金 获得者、国家三大奖(国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖)二等奖以上第一完成人、江苏省 333高层次人才培养工程 第一层次培养对象,年龄一般不超过55周岁。


待遇:采用 一人一议、特事特办 的方式,具体待遇面议。


第二类


主要指国家级教学名师、人社部 百千万人才工程 国家级人选、国家重点研发计划首席科学家、国家重点学科或重点实验室带头人、中科院 百人计划 入选者、国家 千人计划 短期项目(短期千人)、国家 千人计划 外国专家、 长江学者奖励计划 专家(讲座教授)等国家级人才项目,国家 千人计划 青年项目、国家 万人计划 青年拔尖人才、国家 青年长江学者 、国家 优秀青年科学基金项目 等国家 四青人才 ,以及海外著名大学副教授以上等,年龄一般不超过50周岁。


待遇:未具有教授职称的,可聘为校聘教授。年薪根据工作任务约定不低于80万元,安家费、购房补贴250万元,科研条件经费500-1000万元。


第三类


主要指国家级有突出贡献的中青年专家,国家级优秀教学成果奖第一完成人,省部级政府科技成果、省部级哲学社会科学成果一等奖第一完成人,教育部新世纪优秀人才支持计划,江苏 双创计划 人才项目入选者,江苏特聘教授、江苏省 333高层次人才培养工程 第二层次培养对象、海外著名大学助理教授以上及其他省、直辖市省级人才项目入选者等,年龄一般不超过45周岁。


待遇:未具有教授职称的,可聘为校聘教授(聘期3年)。年薪根据工作任务约定不低于40万元,安家费、购房补贴140万元,科研条件经费300-500万元。


第四类


主要指近几年取得标志性成果的高层次创新人才,原则上应达到我校教授评审的破格条件,年龄一般不超过42周岁,已具有教授职称的,年龄可放宽至50周岁。


待遇:未具有教授职称的,可聘为校聘教授(聘期3年)。年薪根据协议约定工作任务在25-35万元区间浮动,也可选用结构性工资。安家费、购房补贴100万元,科研条件经费自然科学类60万元,人文社科类30万元。


第五类


原则上为综合排名世界前200强高校或学科排名世界前50位高校(研究所)的博士(后),或学校特别需要且业绩特别优秀的博士,年龄一般不超过40周岁,已具有副教授职称的,年龄可放宽至45周岁。


待遇:未具有副教授职称的,可聘为校聘副教授(聘期3年),实行结构性工资。安家费、购房补贴40-50万元,其中紧缺急需专业50万元、其他专业40万元;科研条件经费自然科学类8万元、人文社科类4万元。


第六类


近3年取得优秀业绩的博士(后),年龄一般不超过40周岁。


待遇:六类人才可根据承诺完成任务情况,申请聘为校聘副教授(聘期3年),实行结构性工资。安家费、购房补贴30-40万元,其中紧缺急需专业博士、海外高水平及双一流大学(学科)博士40万元,其他30万元;科研条件经费4万元、人文社科类2万元。


学院配套激励政策


学院视与人才签订的目标任务协议书和相关学院激励政策,利用学院可支配的学科、平台经费及学院发展基金,可适当增加安家费、科研启动经费等,具体面谈。

 

应聘材料和注意事项


请应聘者提供如下材料复印件或电子版本:


1.个人简介:主要包括学习经历、工作经历(需提供身份证明材料复印件)、研究方向、联系方式等;


2.学术成果:近五年的科研项目、论文(发表期刊、时间、影响因子及JCR分区情况)、专著、获奖、发明专利等目录,另提供5篇重要代表性论文的全文;


3.学术影响:获奖情况、成果引用、重要学术报告、海内外担任重要职务的情况;


4.学历证书、博士学位证书及现任职与聘用证明。


本次招聘常年有效,应聘材料恕不退还。

 

联系方式


联系人:李老师


联系电话:86-0513-85051875


电子信箱:sunfei@ntu.edu.cn

       

ntum@ntu.edu.cn


学校人事处网址:http://rsc.ntu.edu.cn/


学院网址:http://yxy.ntu.edu.cn/


生殖医学研究院网址: http://szyxyjy.ntu.edu.cn/

 


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公司简介
南通大学(Nantong University)始建于1912年,源自近代著名实业家、教育家张謇先生创办的私立南通医学专门学校和南通纺织专门学校。2004年,原南通医学院、南通工学院、南通师范学院三校合并组建新的南通大学。学校是江苏省人民政府和交通运输部共建的综合性大学,首批江苏高水平大学建设培育支持高校。在中国管理科学院《2018中国大学评价》中列第130位,ESI中国高校综合排名列第116位。
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