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温州大学激光基地诚聘海内外博士后科研人员

面议 | 浙江-温州 |不限经验 |不限学历
2020-10-15 更新
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职位发布者
浙江省温州市瓯海区茶山高教园区
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘若干 |0结束招聘

温州大学激光基地是激光加工机器人国家国际科技合作基地、浙江省激光与光电智能制造协同创新中心、浙江省激光加工机器人重点实验室的统一简称,基地依托温州大学机械工程学科,面向激光与光电、智能制造与装备自动化等领域与美、日、德、韩和新加坡等发达国家和地区广泛地开展国际科技合作、学术交流与人才联合培养,服务于区域集群产业的技术创新与转型升级。基地现有团队现有骨干教师、青年博士30多人,博士后和研究生近40人。与莫斯科国立大学成立浙江-俄罗斯(温州大学)超快激光先进制造国际合作联合实验室,与德国通快集团建立温州大学-德国通快激光先进制造技术工程研究中心。近年来承担国家自然科学基金重点项目、国家重点研发计划等国家级项目10余项,在超快激光加工MEMS零部件/复杂曲面FSS雷达罩/海工装备抗生物附着超疏水表面、基于激光冲击波的表面残余应力调控、改进纳米元器件薄膜均一性等研究处于国内领先水平,相关成果获浙江省科学技术一等奖等多项省部级科技奖励,在激光制造技术研究方向具有明显的特色和优势。因工作需要,现决定招聘相关博士后若干名。


一、招聘岗位


1、研究方向和内容


激光与物质相互作用、激光微纳制造技术、高功率激光加工技术与装备、激光诱导光谱分析、数字化制造、机械装备设计与仿真


2、拟招博士后要求


1)在海内外高校获得博士学位及从其他博士后科研流动站(工作站)出站   的博士后研究人员,年龄一般在35周岁以下。


2)具备全日制进站工作条件,不招收在职研究人员。


3)具有独立从事研究工作的能力。 


二、薪资待遇与发展前景 


1、综合年薪40万元以上(含国家、省、市、区的相关博士后相关津贴政策、含五险一金),科研成果额外享受与温州大学校编员工相同的科研业绩奖励。


2、出站后可选择以温州大学高层次人才引进,享受副研究员待遇。


3、 对出站1年内留温全职工作的博士后给予50万元就业补贴,分5年发放。


4、 工作站为博士后提供充足的研究经费和科研条件,配备硕士研究生。


5、 按规定缴纳五险一金,免费提供宿舍。


6、 聘期内可以负责人身份申请国家、省、市科研基金。


三、申请材料


1、个人简历(带有个人免冠照片)、身份证或护照(复印件)。


2、博士学位证书、毕业证书(复印件)或其他有关的有效证明文件(应届毕业生可先递交答辩决议书或就业推荐表)、2篇学术研究代表作。


3、本人拟在博士后期间从事的研究方向、研究课题及研究初步打算。 


四、联系方式


联系人:蔡老师  联系电话:13868860852    Email:caiyan2040@163.com


联系地址:浙江省温州茶山高教园区温州大学机电工程学院6C511,邮编325035

 

温州大学激光基地招贤纳士


一、温州大学激光基地简况

   

温州大学激光基地是温州大学激光加工机器人国际科技合作基地、浙江省激光光电智能制造协同创新中心和浙江省激光加工机器人重点实验室的统称,基地依托温州大学机械工程学科,面向激光与光电、智能制造与装备自动化等领域与美、日、德、韩和新加坡等发达国家和地区广泛地开展国际科技合作、学术交流与人才联合培养,服务于区域集群产业的技术创新与转型升级。


现有团队现有骨干教师、青年博士20人,博士后和研究生近40人。与莫斯科国立大学成立浙江-俄罗斯(温州大学)超快激光先进制造国际合作联合实验室,与德国通快集团建立温州大学-德国通快激光先进制造技术工程研究中心。主持了包括NSFC-浙江两化融合联合基金重点项目、国家重点研发计划-政府间国际科技合作重点专项在内的激光制造技术方面的国家级项目10余项,在超快激光加工MEMS零部件/复杂曲面FSS雷达罩/海工装备抗生物附着超疏水表面、基于激光冲击波的表面残余应力调控、改进纳米元器件薄膜均一性等研究处于国内领先水平,相关成果获浙江省科学技术一等奖等多项省部级科技奖励,在激光制造技术研究方向具有明显的特色和优势。


二、人才引进条件及类别


1、学科带头人


年龄一般不超过50周岁(业绩突出者可适当放宽);具有正高职称、博士学位或博士生导师资格;一般应具有国内外著名大学学习或工作的经历,在国内外相关学科具有较高的学术声誉,具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力,能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。


同时,在近五年内获得下列业绩之一:


1)符合瓯江特聘教授"B类"人才或相当于上述层次人才的业绩。


2)主持三类项目1项或者四类项目2项或主持获省级科研成果二等奖,且发表5篇/部一级期刊/论著。


3)具有重要学术影响力(如权威机构认定的高被引作者等)。


2、学术带头人


年龄一般不超过45周岁;一般应有正高职称并具有硕士以上学位,或者副高职称并具有博士学位;在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度,具备担任学科方向带头人的能力与水平;近五年内,获得下列业绩之一:


1)符合瓯江特聘教授"C类"人才或相当于上述层次人才的业绩;


2)自然科学类人才应主持国家自然科学基金面上项目(或同级别科研项目)1项;同时,理科类人才应作为第一作者或通讯作者至少发表SCI二区以上(或本学科顶尖期刊)论文3篇,工科类人才应作为第一作者或通讯作者至少发表SCI(或本学科顶尖期刊)论文3篇。


3、学术骨干


海内外优秀博士或特殊专业以及有较强实践经验的高级专业技术人才;具有较强的独立科研能力与较大的发展潜力,已在本学科领域内发表有影响的学术论文若干篇,取得一定的学术成就或优秀教学成果,具备学科建设团队或优秀教学团队骨干的能力和水平。


01学术骨干A


年龄一般不超过40周岁,各学科专业建设急需的、紧缺的优秀博士,具有较高的专业水平、较强的教学科研能力、较大的发展潜力,团队合作精神好;具有冲击国家级科研、人才、教学项目的潜力;工科类人才应发表SCI论文1篇或一级论文2篇;或主持八类及以上项目1项;或主持获得厅局级及以上三等奖1项;或研究成果获得厅局级主要领导批示或采纳应用;或以第一发明人获得授权发明专利1项。


02学术骨干B


年龄一般不超过35周岁,各学科专业建设所需的人才;具有较好的专业水平、较强的教学科研能力、较大的发展潜力,团队合作精神好;具有冲击省部级科研、人才、教学项目的潜力;工科类人才应发表一级论文1篇;或主持校级(或相当于校级)项目或奖励1项。


三、人才需求及待遇


人才引进需求


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人才引进待遇


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高额科研业绩奖励(万元)


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注:具体奖励金额以温州大学科研业绩奖励政策文件为准。

 

联系方式


基地联系方式:


电子信箱:caiyan2040@163.com / 648670467@qq.com(注明:姓名+学历/学位+毕业学校+专业+应聘岗位)


咨询电话:13868860852 蔡老师

 

副高级及以上职称高级人才洽谈联系电话:13646559970 曹老师


温州大学人事处联系方式:


地址:浙江省温州茶山高教园区温州大学人事处  


邮编:325035  网址:www.wzu.edu.cn   


E-mail: rcb@wmu.edu.cn


联系人:冯老师  电话:0577-86595080   


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