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中国科学院心理研究所国民心理健康评估发展中心黄峥课题组招聘启事

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2020-04-10 更新
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职位发布者
北京市朝阳区林萃路16号院
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘若干 |0结束招聘

中国科学院心理研究所国民心理健康评估发展中心黄峥课题组——线上心理干预项目,因工作需要,现面向社会公开招聘心理干预研发专员1人。 

 

一、岗位职责 

 

1、协助研发负责人研发线上心理干预的新型工具,包括不限于平台系统、应用软件、小程序等,负责相关产品全流程的设计、开发; 

 

2、负责规划研发路线、梳理产品思路,提出产品功能规划,编写产品需求文档,对产品的功能、性能等指标进行定义和描述; 

 

3、执行标准的研发流程,与技术开发、UI设计、后期等人员密切协作达成产品目标; 

 

4、负责市场分析、用户研究等工作,包括客户行为调研、收集客户反馈,挖掘客户需求,同行业对标分析和外部环境分析等工作,不断优化产品,提升产品质量,提高用户活跃度; 

 

5、持续了解前沿心理科学研究与进展,对心理干预、心理咨询、心理健康教育等领域保持洞察和探索; 

 

6、协助项目组处理与研发相关的项目实施工作,完成领导交办的其它工作。 

 

二、岗位要求 

 

1、硕士及以上学历,心理学、教育学或社会学相关专业;年龄35岁以下;接受优秀应届生; 

 

2、熟悉心理治疗与干预的理论和技术,熟悉心理测评编制,具备一定的数据统计分析能力; 

 

3、具有将心理科学进行应用转化的产品意识,对于互联网心理应用工具开发有自己的想法和兴趣,善于挖掘用户需求,愿意在此方面继续发展和成长; 

 

4、具备相关心理工具开发经验和设计能力者,具备软件开发经验、熟悉技术语言者优先; 

 

5、具有较强的文字处理能力、较强英文文献资料阅读和检索能力,具备良好的沟通能力和学习分享能力; 

 

6、严谨、务实、勤勉、负责,具有创新思维和强执行力、出色的协调能力和组织能力,具备良好的团队合作精神。 

 

三、招聘程序及要求 

 

1、自发布招聘启事之日起,凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名(邮件主题为"应聘者姓名+应聘岗位"),本次报名时间截至2020年6月30日18:00时(以收到有关材料为准)。 

 

2、应聘者须提供以下材料: 

 

岗位竞聘申请表(见附件);②个人简历;③相关证明材料:身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书等;④其它个人认为需要提交的重要材料,如发表文章、作品链接等。 

 

上述材料请汇总形成一个PDF电子文档,以邮件发送。 

 

3、通过初审的应聘者参加面试,面试具体时间和地点另行通知。若未通过初审将不通知参加面试,材料恕不退回。 

 

四、待遇及其他 

 

1、薪资待遇:面议。 

 

2、聘用方式:按照研究所人才派遣制度进行管理。 

 

五、联系方式 

 

联系人:朱老师 

 

电子信箱:zhud@psych.ac.cn 

 

电话:15011563313 

 

中国科学院心理研究所2020年人才招聘启事 


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公司简介
 中国科学院心理研究所(以下简称心理所)成立于1951年,前身为创建于1929年的中央研究院心理研究所。心理所的战略定位是:探索人类心智本质,揭示心理和行为的生物学基础与环境影响机制,为促进国民心理健康和推动社会和谐发展提供重要知识基础和科技支撑,成为引领我国心理科学发展并有重要影响力的国际著名研究机构、服务国家科技创新与城镇化发展的心理学科技智库。2015年,心理所首批进入中国科学院 率先行动计划 四类机构分类改革的特色研究所系列。 
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